职业生涯发展策略三
职业规划大师之见：
自尊需要的满足导致一种自信的感情，使人觉得自己在这个世界上有价值、有力量、有能力、有位置，有用处和必不可少。——马斯洛
为实现职业生涯规划的目标，你必须试图采取有效策略，促进你的职业生涯发展。本节介绍的策略有：为自己树立品牌、制造良好的第一印象。
请你关注它们的含义和应用；并且认识到，它将帮助你担负管理自身职业生涯的责任。
策略7：为自己树立品牌
著名咨询师Tom Peters建议，有职业头脑的人应该提升自己可被信赖的程度和声誉，甚至把自己打造成为一个品牌。虽然每个人的名字变成像NIKE那样的品牌是难以实现的，但让每个人成为可信任的个体的想法还是很有意义的。正如Peters所认为的，你在一生中不属于任何一家公司，不归属于某个职务或部门（如会计），也不是用你的工作名称和工作描述来定义自己的。“从今天开始，把自己打造成为一个品牌。”
当你开始树立自我品牌时，首先应该从个性或人格的差异上区别自己与同事。你最近做了哪些使你显得与众不同的事情？你做出了哪些贡献？你是否按时完成了高质量的工作？你是一名创造性解决问题的人士吗？接下来，你要做的就是突出自己，以塑造自我品牌。
策略8：制造良好的第一印象
每次和公司内外的新人员打交道，你都会给人留下第一印象。不管公平与否，这些第一印象会对你的职业生涯带来很大的影响。如果你的第一印象是良好的，你通常会被某名内部或者外部客户再次邀请。你的第一印象也会带来晕轮效应，也许会影响别人对于你将来工作质量的知觉。如果你的第一印象是消极的，在以后你就必须付出更多的努力，才能被认为是胜任的。
看起来富有成就会有助于形成积极的第一印象。你的着装、你的办公室和办公桌、你的言谈应该反映一名成功但是不虚伪的个体的形象。你的着装标准应该和你特定的职业阶段和工作环境相适应。举个极端的例子，高层商务执行官的着装就应该像美丽和时尚产业的流动广告一样。问卷调查专家的着装应该与外出接待工业顾客的销售人员的着装不尽相同。但是，在过去的几年中，更加正式的商务服装，如男女套装，正在经历着一场回归。
今天的很多销售人员和管理者保持着一种更为灵活的着装方式，就是在车里或者办公室内保留一件夹克和额外首饰。当与一名客户未经安排的会面或者其他的特定场合出现时，就能够快速改变着装的风格。着装得体也是成功印象的组成部分。
反映出有控制力的感觉也是树立积极的第一印象的重要因素。你应该显得能够控制自我和环境，并且你能够应对工作压力，避免让你的身体语言出卖你——烦躁与擦汗会发出消极的非言语信息，确保你的姿势反映自信和决心。表现出有控制力的一个言语方法就是可以做出一个这样的积极声明：“这是一个苛刻的任务，我欣然接受挑战。”
第一印象的另一个关键贡献源就是，个体的交流方式以及自我报告的方法。依据职业教练Debra Benton的观点，避免5种自我防御的交流行为尤其重要．它们分别是：（1）说得太快，导致你所陈述的内容显得不重要；（2）说得太多或者提供了比其他人所希望的更多的细节内容；（3）关于挑剔或者传递关于其他人的评论；（4）过于自我批评或者过多地揭示自己的不足；（5）表现出示弱的身体语言（向上看）或者使用低沉的语调。
第一印象很重要的另一个原因是，根据领导力的一个理论，一个团队的领导会迅速地评估新的团队成员，树立良好第一印象的人会成为内群体的一分子，并且由此获得更好的任务分配，以及更加频繁的信息沟通。而没有树立好良好第一印象的团队成员会成为外群体的一分子，并且不会受到很好的对待。
《职业生涯发展策略二》
《职业生涯发展策略四》
职业规划与就业指导
职业生涯规划
快讯大学生凭血型星座进行职业生涯规划不靠谱。职业测试是大学生职业生涯规划的科学依据。上海师范大学在大学生和用人单位中对此进行调查，发现74%的企业认为职业生涯规划是学生就业指导最重要的内容。但是，仅有50%接受调查的大学生通过科学的方法了解自己，很多大学生的自我认识还只是主观的意识层面。可见，学生的职业生涯规划的方法还比较简单，缺乏深度和专业度。还有用血型、星象来做自我个性和素质测试的，显然缺乏科学性，容易被误导。
