职业能力倾向测试题

本测试由华东师范大学戴忠恒教授修订，它把人的职业能力倾向分为9种，每种能力由一组5个题目反映。测验时，请你仔细阅读每一题，自己进行评定。评分标准：能力由弱到强分为五级：弱、较弱、一般、较强、强。请以周围的人作参考，评估你的情况。测完后根据你的能力模型，对照相应的职业。

温馨提示：通常测试结果与你的情况相符。由于你把对自己的期望、偏面的经验、以及社会对你的期望，投射到测试里，所以相符中可能包含一些偏差，而你还以为是正确。这是所有自动生成的测试在所难免的。请参考《职业测试必须有专家测评》。建议你由专家把关测试。

根据结果对照表，可以找到适合自己的职业。