规划书范文模版:《大学生职业生涯规划书(标准1)》、《大学生职业生涯规划书(标准2)》
撰写职业生涯规划书为实现职业生涯规划提供了明确的时间表和路线图,本文指出撰写规划书的一般原则和注意事项。
职业生涯规划名言
为什么工作是人们获得满足的如此重要的源泉呢?最主要的答案就在于:工作和通过工作取的成就,能激起一种自豪感。——塞尔斯
职业生涯规划书的简介
职业生涯规划书是指运用职业生涯规划的相关理论,在全面认识自身素质和职业志向的基础上,通过对未来的职业生涯展望的描述,而制订出的关于职业发展的具体规划。
撰写职业生涯规划书为实现职业生涯规划提供了明确的时间表和路线图,它既是一份职业生涯的可行性报告,又是一个实施生涯规划的行动指南。
1.现实性与激励性相统一的原则
人生目标的确立必须从自身的实际出发,不能定得太高,也不能定得太低。如果将人生目标定得太高,不符合实际,会成为永远无法实现的空想。相反,如果将人生目标定得太低,虽然可轻易实现,但不能充分展示、发挥自己的才能,会耽误自己的前程。
2.个人需要与职业需要相结合的原则
作为一种社会活动,选择职业必定受到一定的社会制约。脱离社会需要的择业,将很难被社会接纳。职业选择应当是社会与个人利益的统一,社会需要与个人愿望的有机结合。所以,学生在进行职业生涯设计时,应积极把握社会对人才需求的动向,把社会需要作为出发点和归宿,以社会对个人的要求为准绳。既要看到眼前的利益,又要考虑长远的发展;既要考虑个人的因素,也要自觉服从社会的需要。
3.目标的阶段性与协调性相结合的原则
从阶段性看.职业规划目标是人生目标的重要组成部分。人生目标不可能一步实现,同样职业规划的目标也不是一蹴而就的。大目标的实现必须建立在若干具有时间性、阶段性、承接性和协调性的子目标实现的基础上。因此,职业生涯规划应当考虑其长期、中期以及短期规划的承接与协调;从协调性看,职业生涯规划是人生规划的主体部分,与个人、家庭和社会生活密切相关,制订职业生涯规划,要把职业生涯和家庭、社会生活结合起来,以保持整个规划的协调性。
1.职业生涯规划是建立在对自己的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面全面了解评估的基础上的,进行目标设定时一定要结合自身特点和情况,不能完全脱离现实。要认清兴趣与能力,能力与社会需求都是存在一定差异的,我们所要做的是要在这诸多因素中找一个结合点,将自已的经历经验、专业技能、兴趣特长都有机地结合起来,这样的职业目标才会有生命力。
2.人才素质测评是了解自我的理论依据之一:有的同学在撰写职业生涯规划书时,对自我的分析仅凭自我认识及他人评价,这是不全面的,也缺乏足够的理论依据。正确的做法是将个人认识、他人评价和人才素质测评结果有机结合,开成一个较为全面的自我认知,据此设定的目标的信度才较高。当然,由于人才素质测评的效度和信度也不是绝对的,所以也不可完全根据测评结果设定职业目标。
3.措施要有可行性。针对职业目标制定的措施一定要具有可行性,这是评价职业生涯规划书的一个重要部分。最好制定出长期、中期、短期计划,并拟定详细的执行方案和时间限制。高年级的同学可将重点放在就业三至五年内的职业规划;低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上,但都应突出为职业发展所做的准备工作。
4.职业生涯规划书应有自已的风格和特色:无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计,还是职业目标的选择、职业路线的设计等等,不同的见解和风格才是最吸引裁判眼光的地方,想要出色,就要力争做到创新,要彰显自已的个性与特色。
5.撰写职业生涯规划书还有几忌:忌大,忌空,忌记流水帐,忌条理不清,忌文法不通、错别字连天,忌过于煽情、没有理性分析;忌死气沉沉、没有朝气。(参彭澎《生涯规划实务》)
《如何成功进入职业角色》
《职业生涯规划书的设计要素》







快讯近日,全国大学生职业生涯规划大赛全国总决赛在京落下帷幕。有许多参赛大学生,通过这个平台更进一步探索了自我,树立了职业生涯规划的理念,提高了自我谋划未来、规划大学学习生活的积极性和主动性,对自己未来的道路更加明晰。大赛也为高校就业指导工作发展带来了新的契机,推动了高校职业规划工作,有效提高了高校毕业生的就业竞争力。