职业咨询的作用和范围
职业咨询对不同层面的人，能提供不同的帮助。但职业咨询也有适用的范围，当我们明确了它的作用范围，就能最大限度地发挥职业咨询的作用和范围。另外，在职业咨询中，来访者的问题可能多种多样，在决定采取何种咨询方式之前，咨询人员需要分辨来访者问题的性质，以作出适当的处理。
职业规划大师之见：
要有生活目标：一辈子的、一段时期的、一个阶段的、一年的、一个月的、一个星期的、一天的、一个小时的、一分钟的；还得为大目标牺牲小目标。——列夫·托尔斯泰
现代社会日新月异，变化万千，职业咨询服务所扮演的角色日益重要。职业咨询对不同层面的人，能提供不同的帮助：
1．对人，从复杂的教育选择与职业选择过程中，寻求因应之道，以获得最大的益处。
2．对教育人员与训练人员，帮助学习者联结课程与需求之间的关系，增进服务的效率与质量。
3．对雇主，协助雇方发现受雇者的才华与动机，以符合雇方的需要。
4．对政府，扩大人力资源的最大效用，投入社会及政治的建设工程。
职业咨询辅导，指由辅导人员结合其专业知识提供一套有系统的计划，用来促进个人的生涯发展。在这套计划中，结合了不同心理学科的方法与技术，帮助个人了解自己，了解教育环境、休闲环境与工作环境。经由生涯决定的能力，选择适当的生活方式，增进个人的幸福，进而谋求社会的福祉。
现代社会尊重社会成员自由选择生活方式的权利，职业咨询辅导能提高人力资源在分配与应用上的效能，使得教育机会与职业机会的提供能发挥适才适所的功能。
职业咨询的范围
了解了职业咨询的作用和范围之后，我们也需要知道它的作用范围，才能最大限度地发挥职业咨询的作用和范围。在职业咨询，来访者的问题可能多种多样，在决定采取何种咨询方式之前，咨询人员需要分辨来访者问题的性质，以作出适当的处理。因此，会对职业咨询的范围有一个基本的界定。
1．职业问题与其他心理及社会问题的区分。并非来访者所有的问题都可以借职业咨询来解决。职业咨询所能介入并作出处理的是那些涉及职业选择与适应方面的问题，其他问题宜交由其他咨询人员先行协助来访者解决。诸如家庭、婚姻关系、社交技巧、智力缺陷等问题，尽管它们会以这样或那样的方式影响个人的职业选择和适应行为。
2．职业问题与工作技能的区分。职业咨询是职业教育的一部分，但不等同于职业教育，有关专业知识与技能的培养不属于职业咨询的直接服务范围。来访者因缺乏工作技能以致造成失业，或因专业知识不牢固而导致升学问题等，则宜以教育或培训的方式处理，职业咨询只能间接协助其搜集有关个人与环境的资料，选择适当的教育或培训机会促进其职业能力的发展。
3．职业问题的程度区分。鉴别来访者的问题是否为长期累积的结果，如来访者在各种工作环境中均有适应不良的现象，且已持续相当长时间，则可能已超越职业咨询所能处理的范围，宜交由其他心理治疗或咨询机构处理。
总之，职业咨询与其他形式的咨询有许多相似之处，咨询人员会考虑个人专业训练及其角色功能，属于职能范围之内的问题不回避，超越职能范围的也不会越位承担，以充分发挥职业咨询的功能。
《职业规划咨询服务》
《职业咨询对大学生的意义》
心理咨询辅导
职业生涯设计
快讯最近，第三方调查公司麦可思日前联合人民网对5877名刚进入职场的大学毕业生的工作情况进行了调查。调查显示，薪资福利偏低是大学毕业生离职首要原因，月收入越低，离职越频繁。这一现象也反映出了毕业生职业生涯规划的缺乏。麦可思专家、西南财经大学特聘教授王伯庆建议高中生们要提早做好职业生涯规划，选好专业、选好职业，尽早对自己有明确的定位。
