设计导航:
重要因素
发展阶段

20岁-30岁职业生涯规划（一）

职业规划大师之见
一个人的生命中，最好的部分就是工作这具创造力的部分。相信我，我喜欢成功。但是，真正使我的心灵与情绪飞扬激动的却是工作的过程。——卡森·凯宁

一、20岁-30岁职业生涯概况

首先，这是职业生涯中一个过渡、转变的时期。一个人由学校走向社会，由学生变成雇员，由单身生活变成有家庭生活的过程。这一系列角色和身份的变化，需要经历一个适应过程。因为，工作单位毕竟不是学校，其管理方式、生活环境、人际关系、领导方式都与学校的不同。个人需要实现个人与组织之间的双向接纳。也就是在这个时期，青年人进入就业市场或接受专业训练，开始将一般性的职业偏好转化为具体的职业选择。

其次，这也是一个职业尝试的时期。个人正式选定工作领域，开始从事某种职业，对职业发展目标的可行性进行实验。通过实践，与具体的职业接触，体验工作中的方方面面，试验其成为长期发展领域的可能性，力图发展出一个大体上适合自己的职业，并试图将其作为自己可能的终身职业。个人在这一时期，可能会因工作不适合自己而频繁转换职业。

最后，一些发展顺利的个人，在这一时期选定了自己的职业方向，成为某一职业的正式成员，并在组织中确立与巩固自己的地位，确定自己的终身事业。

二、20岁-30岁职业生涯特点

1、职业生命力强；个人这时正值青年时期，充满朝气，身体条件最好，精力最旺盛，能承受工作的强度大，既不易疲劳，出现了疲劳又容易恢复。如果还没有建立家庭，则有充足的时间和精力，来应对工作中可能出现的困难。适合对不同的工作领域进行尝试。

2、心理素质有待提高；刚进入工作的青年，都有满腔热情、积极上进，在工作中，肯干、敢干，渴望取得成绩。但是，心理上有不很多不足。例如，易容浮躁和冲动，争强好胜。对比自己和同事、自己公司和别人公司，出现患得患失的心理。加上对客观情况认识不足，在工作中一遇到挫折，容易怨天尤人，或者意气用事，不注重自身的反省与完善。

3、职业能力逐步增强；个人刚进入职业领域，尚为职业新手，缺乏经验，一切还在学习、探索之中，对组织文化和工作环境都比较陌生，这就需要逐步适应大环境、小环境、人际交往方式等等。而随着工作时间的延长，个人逐步提高了自己的工作能力，积累了经验，熟悉了工作环境，对职业成功的信心不断增强。

4、组建家庭。个人这时能够公开、自由地恋爱、结婚、生育儿女。这需要个人协调好公事与私事、工作与家庭的关系，两方面兼顾，分配时间精力。